Solicitud de Apoyo a su Programa

El personal de TAASA está disponible para proveer capacitaciones, compartir su experiencia y estrategias para apoyar los retos al abordar la agresión sexual en nuestra comunidad. TAASA actúa como amplificador de lo que sucede con la variedad de temas que surgen cuando se dirige una organización, estableciendo asociaciones en la comunidad, midiendo el impacto, construyendo una mejor respuesta para abordar y prevenir la agresión sexual.

Request Program Support

Para solicitar capacitaciones específicas, por favor visite nuestra página de solicitudes para capacitaciones.

Algunos ejemplos del Programa de Apoyo

DIRECCION ORGANIZACIONAL Y DE LA JUNTA DIRECTIVA

  • Estructura y membresía de la Junta Directiva
  • Responsabilidades de cada afiliado de la Junta Directiva
  • Utilizar comunicación con ética
  • Políticas
  • Resolución de conflictos
  • Relación entre la Junta Directiva y la Directora Ejecutiva
  • Relación entre la Junta Directiva y el personal
  • Orientación para la Junta Directiva
  • Evaluación de la Junta Directiva
  • Cumplimiento de Normas Mínimas
  • Plan de Estrategia
  • Plan de Sucesión
  • Escritura de Subvenciones

Administración del Personal

  • Crear descripciones de trabajo
  • Asesoramientos de responsabilidad
  • Prácticas y Políticas de Recursos Humanos
  • Como abordar el agotamiento, trauma indirecto y el autocuidado

APRENDIZAJE Y EVALUACION DEL PROGRAMA

  • Asistencia en la creación de sistemas de colección de información para efectividad programática
  • Facilitar análisis de información para mejorar aprendizaje de programación
  • Utilizar enfoques de empoderamiento, feministas, culturalmente específicos y
  • Participativos
  • Poner en práctica principios programáticos
  • Comunicar resultados
  • Revisión literaria de evidencia basada en práctica
  • Desarrollo y evaluación de currículo

Administración de Fondos Federales/Estatales

  • Supervisión y auditoria de fallos que incluye planes de corrección
  • Ajustar y modificar presupuestos
  • Cumplimiento de reglamentos, infracciones y criterios específicos de concesión
  • Asignación de gastos y adquisición de normas
  • Control Interno y un Sistema de Control Interno
  • Cumplimiento de Horario y Esfuerzos

Trabajar en la Comunidad

  • Recaudación de Fondos
  • Relaciones Públicas
  • Conciencia Pública
  • Capacitación y Desarrollo de Currículo
  • Apoyo de Política Pública

¿Cómo es el Programa de Apoyo?

Siéntanse en libertad de comunicarse con TAASA conforme tengan retos o aún antes de que surja un problema. La asistencia puede ser por medio de:

  • Teléfono, correo electrónico y sesiones por medio del internet
  • Visitas a su centro para proveer asistencia y asesoría en persona, lo cual permite asistencia
  • Técnica al personal, junta directiva, coaliciones de la comunidad, SART/MDTs, etc. etc.
  • Proporcionar juntas para desarrollo de conocimiento y capacitación desarrollada para el
  • Crecimiento del personal y la junta directiva.
  • Apoyo para la revisión y desarrollo de políticas, procedimientos y estatutos.
  • Colaboración con liderazgo de la agencia para facilitar planes de estrategia, retiros para la
  • Junta Directiva y asesoramiento de la agencia.
  • Colaboración con programas para el diseño e implementación de estrategias de evaluación.

Formulario para Solicitud de Apoyo a Programa

Por favor llene el siguiente formulario y nosotros nos comunicaremos con usted lo antes posible.

Request Support

TAASA staff is available to provide training, expertise and problem-solving strategies to support the challenges of addressing sexual assault in our community.  TAASA acts as a sounding-board for a variety of issues that arise when operating an organization, establishing community partnerships, measuring impact and building a better response to addressing and preventing sexual assault.

 

For a specific training requests, please visit our Training Request Form page

 

We can help you:

  •  Find a resource
  • Problem solve
  • Listen
  • Provide coaching
  • Identify and implement best practices
  • Manage your board and organization
  • Evaluate programming and practices

 

What Does Program Support Look Like?

 

Feel free to reach out to TAASA as challenges arise or well before a problem occurs.  Assistance can be conducted through: 

  • Phone, e-mail, and web meetings.
  • Site visits to provide face to face mentoring and assistance, which allows for technical assistance to staff, boards, SART/MDTs, community coalitions, etc. etc..
  • Facilitating skill-building meetings and trainings developed for board and staff development.
  • Support in reviewing and developing policies, procedures, and bylaws.
  • Collaboration with agency leadership to facilitate strategic planning, board retreats, and agency assessments.
  • Collaboration with programs in designing and implementing evaluation strategies.

 

Some Examples of Program Support:

 

  • ORGANIZATIONAL AND BOARD MANAGEMENT
    • Board Structure and Membership
    • Responsibilities of Board Members
    • Using Ethical Communication
    • Policies
    • Conflict Resolution
    • Executive Director – Board relationship
    • Staff – Board relationship
    • Board Orientation
    • Board Evaluation
    • Minimum standards compliance
    • Strategic Planning
    • Succession Planning
    • Grant Writing
    • Creating Mission-driven organizations

 

    • STAFF MGMT
      • Creating job descriptions
      • Accountability assessments
      • Human resources policies and practice
      • Addressing burn-out, vicarious trauma and self care
  • PROGRAM EVALUATION AND LEARNING
    • Assistance in creating data collection systems to look at programmatic effectiveness.
    • Facilitating data analysis for programmatic learning and improvement.
    • Utilizing empowerment, feminist, culturally-specific and participatory evaluation approaches
    • Putting programmatic principles into practice
    • Communicating results
    • Literature reviews of evidence-based practices
    • Curriculum development and evaluation

 

  • Working in the Community

o   Fundraising

o   Public Relations

o   Public Awareness

o   Training and Curriculum Development

o   Public Policy Advocacy

 

  • Federal/State Grants Management
    • Auditing and Monitoring findings, including corrective action plans
    • Budget Amendments and Budget Adjustments
    • Compliance regulations, citations, and specific grant criteria
    • Cost Allocations and Procurement Standards
    • Internal Controls and system of internal controls
    • Time and Effort Compliance  

 

Fill out the form below and we will follow-up with you shortly.  









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